本次大会在对公司整体经营数据的回顾中正式拉开帷幕。HRM邬雪向全员汇报了上半年经营成果，列明了收入目标、毛利目标、净利润目标的完成情况。这一组数据，既带来收获的欣慰，也透着前行的压力：销售铁军敢打敢拼，拼出了气势，干出了亮眼成绩，但利润目标完成仍有进步空间，下半年仍需全力以赴冲刺攻坚。

随后，邬总登台致辞，充分肯定了飞扬全体前、中、后台各个岗位的伙伴们在二季度的辛勤付出与亮眼成果，同时客观剖析当前经营形势，传递企业文化内核，鼓励大家以优秀为标杆，延续良好势头，在三季度持续发力、再创佳绩。

致辞结束后，大会进入最重磅的表彰环节。

表彰名单依次揭晓：

业绩超额先锋奖

大衡（国内原材料事业部·高级销售代表）：二季度业绩达成率高达301.33%，以超目标三倍的成绩完成季度任务，创下个人业绩新高。入职一年有余，一季度沉淀蓄力，二季度强势爆发，用极强的目标感与执行力完美诠释了“逆势翻盘”；

小王（特化销售事业部·销售代表）：深耕特化赛道五年多，一季度顺利达标，二季度再攀高峰，上半年累计达成率125.39%，连续两季度强势达标，业绩稳扎稳打、步步攀升；

立哥（特化销售事业部·销售代表）：入职十三载的业务老将，一季度稳守阵地圆满达标，二季度乘势而上再接再厉，连续两季度蝉联荣誉，用十余年如一日的坚持沉淀，书写出当之无愧的标杆答卷；

Sana（国际销售事业部·大客户销售主管）：业绩达成率161.37%，一季度达标、二季度蝉联佳绩，在国际贸易环境复杂多变的背景下稳扎稳打、连续突破，是海外团队名副其实的“定海神针”。

团队奖项方面，特化销售事业部斩获本季度唯一的“创绩王牌团队”荣誉。上半年，团队三位骨干全员连续两季度超额达标，整体达成率125.39%，是拉动公司业绩增长的绝对主力。“一个敢冲、三人敢拼，聚力共生、协同作战”，这支狼性队伍用实干担当筑牢了公司特化产品的市场根基。

大衡在发言中满怀感恩。他坦言，个人成绩的取得离不开公司搭建的优质平台与完善的产品体系，正是有了这份坚实后盾，一线人员才有底气深耕市场。他分享了自己的工作方法——客户分类管理、分层建档、差异化跟进，通过精细化运营精准挖掘需求、持续提升客户粘性。这套“接地气、可复制”的实操思路，赢得现场阵阵掌声。

Sana入职六年半，长期深耕海外一线，见证了飞扬业绩连年稳步增长。她感慨，公司持续扩大的市场版图与不断增强的综合实力，让奋战海外的员工倍感自豪。她认为自己是承载飞扬品牌光芒的一份子，正是凭借公司过硬的产品实力与全球化布局，才有底气持续向外拓展。接下来，她将继续坚守海外一线，积极挖掘新兴区域合作机会，全力扩大飞扬天冬聚脲产品在全球市场的占有率。

表彰环节后，大会发布了一项行业研究成果，由董秘刘园现场解读《2026年全球天冬聚脲行业深度研究报告》。

这份报告从产业链上下游、区域需求变化、同行布局、外部市场环境等多个维度，系统梳理了天冬聚脲赛道的机遇与挑战，既为公司产品研发、全球市场布局及客户开发提供了专业参考，也帮助全体员工明晰了行业趋势与企业的差异化竞争优势。

大会尾声，肖阳董事长进行总结讲话。

肖总首先向所有获奖精英送上诚挚祝贺，充分肯定了销售团队二季度迎难而上、交出亮眼成绩的实干精神，号召全体员工以先进榜样为目标，立足岗位争取更优成果。

围绕飞扬“高质量、全球化”发展战略，肖总清晰提出三大战略路径：

①深耕“天冬聚脲+”赛道，持续开发创新品类，为客户提供可显著提升利润空间的解决方案，加快全球市场布局；

②拓展顺酐产业链，强化副产品盈利能力，夯实原料业务基本盘；

③以创新思维开辟新能源业务第二增长曲线。

三大路径，一条主线：聚焦主业、全球突围。方向已定、打法已明，余下的就是把战略落到每一天的具体行动中。肖总号召全员——“向标杆看齐、向先进学习，把战略变成行动，把目标变成结果。”管理层持续贴近一线、清晰传递方向、配套资源支持，打通销售、海外、研发各条线的推进障碍，确保全员目标一致、协同发力，把仗打赢、把仗打透。

表彰先进鼓舞士气，明确方向奔赴新程。本次Q2表彰大会，既是对二季度奋斗成果的总结嘉奖，也是冲刺下半年、开拓全球天冬聚脲市场的动员号角。

全体飞扬人将以优秀标杆为榜样，紧跟公司全球发展规划，保持实干姿态、坚持创新突破，凭借天冬聚脲核心优势深耕海内外市场，同心协力冲刺全年经营目标，携手推动企业实现更高质量发展。